Durante la jornada, los candidatos ejecutaron interesantes ejercicios y dinámicas que permitieron explorar las competencias para este cargo, mostrando espontaneidad y entusiasmo para el logro de las metas establecidas.

Se llevó a cabo un Comité de Diagnóstico en el que se generaron conclusiones individuales con el resultado del estado actual de las competencias para cada uno de los Colaboradores participantes.

La actividad estuvo enfocada a evaluar en las candidatas las competencias de Inteligencia Emocional, Adaptabilidad, Liderazgo Participativo, Visión de Negocios y Autocontrol.

Actualmente el proyecto se encuentra en la fase de Aplicación por parte del cliente, dando por finalizadas las fases de Seguimiento y Formación.

El pasado 24 de Julio fue dictada la charla “Empresadrama: Identificando Competencias a través de la Acción” a un grupo de profesionales de Capital Humano de SIGO.

Telefónica - Movistar continua confiando sus procesos de Diagnóstico “en acción” a TEA, fortaleciendo la alianza que se construyó hace ya algunos años entre ambas empresas.