Nosotros
¿QUIÉNES SOMOS?
Somos un equipo de profesionales con una característica común: la pasión por hacer, y una necesidad compartida: crear las mejores soluciones para las transformaciones humanas en las organizaciones.
- Nos apasiona la gestión de procesos de cambio en las organizaciones, donde nuestro abordaje se orienta no sólo a temas estructurales y de gobernabilidad, sino también al transitar emocional y a los ritmos internos de cada una de las personas que protagonizan esos cambios.
- Nos importa y nos ocupa que nuestros clientes reciban valor agregado con nuestra asesoría, ya que acostumbramos a construir relaciones permanentes y a largo plazo.
- Buscamos que las personas tomen conciencia de sus fortalezas y oportunidades de desarrollo, con la finalidad de propiciar el aprendizaje proactivo y la responsabilidad personal por el crecimiento profesional y humano.
- Nuestra filosofía de trabajo permite crear soluciones con imaginación, flexibilidad y agilidad, ajustadas a la realidad de cada organización.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Nuestras intervenciones recogen las experiencias en la aplicación de diferentes técnicas derivadas del psicodrama y sociodrama dentro de las organizaciones
Particularmente se explota el uso del juego de roles con marcada orientación psicodramática para la evaluación y desarrollo de los participantes, el entrenamiento en nuevas habilidades, o la resolución de conflictos laborales, con un estilo muy dinámico, ameno y lúdico.
- Se intenta aproximar a los participantes al modelo psicodramático, por una vía fundamentalmente vivencial, mediante la experiencia de ejercicios de caldeamiento y técnicas psicodramáticas, utilizando el trabajo de situaciones reales, emergentes del propio grupo o situaciones-tipo previamente diseñadas.
- Estimulamos la capacidad de cambio de las personas, promoviendo la conciencia y la necesidad de superar la problemática identificada. Para ello se proponen procedimientos en acción que permiten descubrir los obstáculos e identificar las competencias individuales requeridas para implementar la transformación organizacional.